ONU Mulheres seleciona, até 11/01, Gerente de Projetos – Prevenção da violência contra meninas e mulheres por meio do esporte (vaga para Brasília)

A ONU Mulheres Brasil torna público o processo seletivo para contratação de <www.onumulheres.org.br/wp-content/uploads/2022/12/tor-project-manager-evaw-gender-and-sport-2023.pdf> Gerente de Projetos para prevenção da violência contra meninas e mulheres por meio do esporte. A vaga é para Brasília (DF) e as pessoas interessadas poderão se candidatar até 11 de janeiro de 2023.
A vaga se destina a profissionais com pós-graduação (Stricto Sensu: mestrado ou doutoramento) ou equivalente em ciências sociais, direitos humanos, estudos de gênero/mulheres, desenvolvimento internacional ou áreas relacionadas. São requisitos obrigatórios: 6 anos de experiência profissional progressiva na formulação, implementação, coordenação, monitoramento e avaliação, relatoria e devenvolvimento de capacidades em programas/projetos de desenvolvimento; com igualdade de gênero e direitos humanos das mulheres; fluência em Português e Inglês.
Para a candidatura, é necessário envio do <www.onumulheres.org.br/wp-content/uploads/2021/07/P_11_form_UNwomen-JUL-2021.doc> formulário da ONU Mulheres de História Pessoal (P11), carta de motivação, e <forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=RAfNKxiefUiFw8mjJSIL6FmDLFrh1MRBrkeX-NHpubNUQ1o2SzQxR05UT09TTDhOOUszOVdSRDZQSC4u> formulário de inscrição on-line preenchido.
Todas as pessoas interessadas devem se inscrever até as 23:59h de 11 de janeiro de 2023, preenchendo o <forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=RAfNKxiefUiFw8mjJSIL6FmDLFrh1MRBrkeX-NHpubNUQ1o2SzQxR05UT09TTDhOOUszOVdSRDZQSC4u> Formulário de Inscrição on-line e enviando os documentos solicitados para o seguinte endereço de e-mail: [email protected] com o assunto “Gerente de Projetos – Prevenção da violência contra meninas e mulheres por meio do esporte”. As solicitações sem o <www.onumulheres.org.br/wp-content/uploads/2021/07/P_11_form_UNwomen-JUL-2021.doc> Formulário da ONU Mulheres de História Pessoal (P11) e demais documentos de apoio podem ser tratadas como incompletas e não serão consideradas para avaliação posterior.
Na ONU Mulheres, estamos comprometidos em criar um ambiente diversificado e inclusivo de respeito mútuo. A UN Women recruta, emprega, treina, compensa e promove independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, habilidade, origem nacional ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada. Todo contrato de trabalho é decidido com base em qualificações, competência, integridade e necessidade organizacional.
Se você precisar de alguma acomodação razoável para apoiar sua participação no processo de recrutamento e seleção, favor incluir esta informação em sua inscrição.
A ONU Mulheres Brasil tem uma política de tolerância zero sobre conduta que é incompatível com as metas e objetivos das Nações Unidas e da ONU Mulheres Brasil, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação.  Todas as candidaturas selecionadas deverão aderir às políticas e procedimentos da ONU Mulheres Brasil e aos padrões de conduta esperados do quadro de staff da ONU Mulheres Brasil e, portanto, passarão por rigorosas referências e verificações de antecedentes. (A verificação dos antecedentes incluirá a verificação das credenciais acadêmicas e do histórico de empregabilidade. As candidaturas selecionadas poderão ser solicitadas a fornecer informações adicionais para conduzir uma verificação de antecedentes).
Saiba mais sobre o processo seletivo da ONU Mulheres em: <www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process> www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process
* Caso haja alguma dificuldade em fazer o download do <www.onumulheres.org.br/wp-content/uploads/2021/07/P_11_form_UNwomen-JUL-2021.doc> formulário da ONU Mulheres de História Pessoal (P11), sugerimos que seja feita uma nova tentativa em um navegador diferente do habitual. Eventuais dificuldades devem ser informadas via e-mail: [email protected].